Готовы на все: как российские компании привлекают ИИ-специалистов

ИИ все сильнее проникает во все сферы бизнеса, а компании все чаще ищут специалистов по искусственному интеллекту. Сегодня в России наблюдается острый кадровый дефицит — бизнес нуждается в опытных профессионалах по нейросетям, но найти их непросто. В итоге, те, кто обладает соответствующими компетенциями и навыками, могут сразу претендовать на повышенный оклад и дополнительные бонусы от работодателя.

Меня зовут Кирилл Пшинник, я научный сотрудник Университета Иннополис и CEO онлайн-университета «Зерокодер». Искусственный интеллект — моя профессия. В этот раз я расскажу, каких ИИ-специалистов ищут в России и где они нужны больше всего.

Дефицит ИИ-специалистов в России

Дефицит квалифицированных специалистов в области искусственного интеллекта — одна из глобальных проблем. По данным J'son & Partners Consulting, количество подобных вакансий растет, в среднем, на пять процентных пунктов быстрее, чем число кандидатов. К началу 2026 года в России насчитывается порядка 120 тысяч ИИ-специалистов, но потребность в них выше, как минимум, на 20%.

По данным сервиса Авито Работа, потребность в специалистах по интеграции ИИ в рутинные процессы только в сфере маркетинга выросла в два, а в продажах — в 2,6 раза за год.

По данным Chad AI и hh.ru, навыки работы с искусственным интеллектом дают возможность рассчитывать на заработную плату выше рынка в госсекторе, добывающей отрасли, сфере образования и медицине. При этом особенно остро нуждаются в ИИ-специалистах компании Москвы и Петербурга. Работодатели, в среднем, готовы платить им 170-220 тыс. рублей, а зарплаты топовых сотрудников достигают 320-400 тыс. рублей в месяц, в отдельных случаях превышая эти значения на несколько порядков. Ищут их все чаще в регионах, предлагая дистанционный формат работы.

Проблема поиска профессионалов с опытом

Спрос на ИИ-специалистов постепенно растет и в регионах. Согласно исследованиям, к примеру, в Новосибирске, Екатеринбурге и других ИТ-хабах им готовы в среднем платить 150 тыс. рублей. В Сибири и на Урале отмечается двукратный рост числа ИИ-вакансий.

На Дальнем Востоке, по данным NCPO, оклады специалистов по искусственному интеллекту дополнительно подкрепляются региональными надбавками.

При этом образовательные программы подстраиваются под потребности меняющегося рынка. Если не брать в расчет частные университеты и учебные центры, в 2026 году почти 6,5 тыс. студентов в разных регионах России начнут обучение по обновленным программам в области ИT и ИИ.

Однако больше всего компании нуждаются в уже опытных ИИ-инженерах и ИИ-архитекторах, тогда как на рынке больше всего начинающих соискателей.

Республика Татарстан ищет профессионалов

Если говорить о конкретных регионах, где в ИИ-специалистах нуждаются больше всего, первым из них будет Татарстан. Здесь сосредоточено множество технологических компаний, к тому же, по официальным данным, республика активно внедряет генеративный ИИ в госсекторе и промышленности. Дефицит опытных разработчиков в регионе заставляет бизнес предлагать им условия, сравнимые со столичными. Так, зарплата ведущего ИИ-инженера, по данным Tobiz, достигает и нередко превышает 280 тыс. рублей.

Региональный бизнес осознает — без развитой корпоративной ИИ-системы компании теряют 12-15% потенциальной прибыли.

Для привлечения специалистов из других регионов создаются программы релокации. Так, согласно Ведомостям, 45% работодателей в Казанской агломерации предлагают либо аренду квартир, которые полностью или частично оплачивает компания, либо льготную ИТ-ипотеку.

Способы перетянуть специалистов на Урал и в Сибирь

В Екатеринбурге и Новосибирске, где ИИ-специалистам предлагаются одни из самых высоких зарплат в России, острый дефицит кадров наблюдается в области технологий компьютерного зрения и анализа данных. Чаще всего их ищут компании в сфере ОПК и металлургии.

По данным АНО «Цифровая экономика», к началу 2026 года в Екатеринбурге вакансии закрываются в три раза медленнее, чем в 2024 году. При этом, если взять только оклады ИИ-архитекторов, они достигают 240 тыс. рублей. В Новосибирске уровень зарплат колеблется в интервале 180-200 тыс. рублей и выше.

Как рассказали эксперты Tek.fm, крупные предприятия Свердловской области могли бы сэкономить 400-600 млн рублей при наличии опытных специалистов в области ИИ. Для привлечения их в регион здесь также предлагаются расширенные релокационные программы, включающие оплату жилья, как минимум, на первый год работы.

В Новосибирске, где традиционно много ИТ-специалистов, которых активно привлекают столичные и федеральные компании на удаленной основе, местный бизнес предлагает им особые условия — гибкий график, премии, дополнительные опции, например, полисы ДМС, а также софинансирование обучения в магистратуре профильных вузов.

Проблема аутсорсинга в Нижнем Новгороде

Нижний Новгород — еще один центр разработки ПО в России. На данный момент здесь ощущается дефицит инженеров по ИИ-безопасности и разработчиков. Исследование Авито Работы показало: количество ИТ-вакансий в регионе выросло на 40%, причем основной прирост обеспечили запросы на внедрение ИИ в логистику и автомобилестроение.

Кадровая проблема Нижегородской области — отток специалистов не только в федеральные, но и в международные проекты. При этом местным компаниям есть, что предложить компетентным сотрудникам. Зарплаты опытных ИИ-разработчиков здесь достигают 250 тыс. рублей. Без штатных ИИ-команд региональный бизнес теряет на 25% больше средств на внешний аутсорсинг, который не всегда эффективен. В итоге работодатели направили свое внимание на специалистов из других регионов и городов Поволжья, предлагая им полностью дистанционный формат работы.

Предложение для команд разработчиков в Приморском крае

Отдельная тема — дефицит ИИ-кадров на Дальнем Востоке. Здесь они больше всего нужны в сфере автоматизации портовой логистики и трансграничной торговли. Согласно данным NCPO, спрос на таких специалистов за одну только осень 2025 года вырос на 75%.

Из-за особенностей региона и географической удаленности зарплаты здесь сравнимы со столичными. Со всеми надбавками оклады специалистов стартуют со 150-160 тыс. рублей и уходят за 300 тыс. рублей в зависимости от опыта.

При этом логистические компании отмечают потери в сотни миллионов рублей из-за неэффективного планирования, которое мог бы исправить искусственный интеллект.

Наниматели во Владивостоке готовы оплачивать переезд даже не отдельным специалистам, а целым командам разработчиков, предлагая им и жилье, и релокационные бонусы, способные покрыть все бытовые расходы на новом месте.

Образование прежде всего

Общероссийский тренд в области поиска ИИ-специалистов — масштабные государственные и частные инвестиции в человеческий капитал. Так, по данным Smart Ranking, российский рынок образовательных услуг в сфере искусственного интеллекта к концу 2025 года превысил 5,6 млрд рублей, а выручка крупнейших игроков сегмента технологий образования выросла на 50% по сравнению с 2024 годом.

Минцифры также запустило ряд проектов по профессиональной переподготовке. В текущем году подобные курсы открылись в 22 университетах страны. В соответствии с Национальной стратегией развития искусственного интеллекта до 2030 года, к этому сроку необходимо сформировать кадровый резерв из более, чем 10 тыс. высококвалифицированных специалистов, а также обучить навыкам работы с нейросетями 80% трудоспособного населения страны.

Искусственный интеллект — наша новая реальность. У ИИ-специалистов сейчас есть серьезное конкурентное преимущество. Со временем навыки работы с нейросетями станут обязательными для представителей всех профессий.