Готовы на все: как российские компании привлекают ИИ-специалистов | РБК Компании
РБК Компании
Autonews
Подписка на РБК
Инвестиции
Мероприятия
Отрасли
Недвижимость
Autonews
РБК Компании
Телеканал
РБК Вино
Спорт
Школа управления РБК
РБК Образование
РБК Курсы
РБК Life
Тренды
Визионеры
Национальные проекты
Город
Стиль
Крипто
РБК Бизнес-среда
Дискуссионный клуб
Исследования
Кредитные рейтинги
Франшизы
Газета
Спецпроекты СПб
Конференции СПб
Спецпроекты
Проверка контрагентов
Политика
Экономика
Бизнес
Технологии и медиа
Финансы
Рынок наличной валюты
...
Личный кабинет
Войти / Создать аккаунт
Поделиться новостью на РБК
Получить пробный доступ
Стать экспертом
Профиль
Мои компании и ИП
Добавить компанию
Добавить ИП
Как подготовить публикацию
Гайд для экспертов
Поделиться новостью на РБК
Получить пробный доступ
Стать экспертом
Создать профиль ГК
О проекте
Правила сервиса
Написать в поддержку
Выход
Профиль
Настройки
Подписка на РБК
Войти / Создать аккаунт
Профиль
Поделиться новостью на РБК
О проекте
Эксперты
Мои компании и ИП
Получить пробный доступ
Телеканал
Газета
Тренды
РБК+
Pro
Инвестиции
Авто
Спорт
Недвижимость
Стиль
Национальные проекты
Крипто
Исследования
Кредитные рейтинги
Конференции
Журнал
Проверка контрагентов
Здоровье
Индустрия 4.0
Главное меню
Главное меню
Настройки
Подписка на РБК
Выход
Выбор редакции
Менеджмент и HR
Право и бухгалтерия
IT и технологии
Малый бизнес
Маркетинг и продажи
Финансы
Недвижимость
Ретейл
Производство
Транспорт
Образование и развитие
Красота и здоровье
Отдых и досуг
Общество
Лента публикаций
Все
ЧелИндЛизинг
Почему некоторые компании принципиально не владеют техникой
Мнение эксперта
17 июня 2026
NL International
NL приняла участие во всероссийском форуме «Здравница-2026»
Новость
17 июня 2026
«Ты и Я!»
Как культурный код помогает создавать современный образовательный продукт
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Почему летом и зимой одна и та же штукатурка ведет себя по-разному
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Энергоснабжение на объекте для штукатурной станции
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «ДЕЛЬТАЛИЗИНГ»
ДельтаЛизинг вошел в ТОП-10 крупнейших лизинговых компаний России
Новость
16 июня 2026
РЖД задумались о снижении тарифов для роста грузоперевозок
РБК Бизнес
16 июня
Клиника красоты Аксемед
Почему эпоха «идеальных пропорций» уступает место индивидуальности
Мнение эксперта
16 июня 2026
Клиника красоты Аксемед
Почему растет количество осложнений в косметологии
Мнение эксперта
16 июня 2026
Проводник в вуз
Поступление в РХТУ им. Д.И. Менделеева— 5 важных фактов о правилах приема
Мнение эксперта
16 июня 2026
Мастер CFO
Миражи прибыли: как дорогие деньги убивают бизнес в 2026 году
Мнение эксперта
16 июня 2026
АВТОДОМ
АВТОДОМ организовал флешмоб по раскрашиванию автомобиля BMW
Новость
16 июня 2026
ООО «НЕВИДИМКА»
Корпоративный развод: как спасти репутацию при конфликте партнеров
Мнение эксперта
16 июня 2026
Go Golf
Гольф и решения в бизнесе: что игра показывает о стиле руководителя
Мнение эксперта
16 июня 2026
Надежные решения
Почему «улучшайзинг» убивает бизнес и что с этим делать
Мнение эксперта
16 июня 2026
Юридическая компания Kelin
Китай усиливает надзор за зарубежными инвестициями: последствия для ВЭД
Мнение эксперта
16 июня 2026
ООО «КЛИНОН»
Почему предприятия выбирают профильный подряд вместо сетевых площадок
Мнение эксперта
16 июня 2026
Tank в годовщину восстания: как Starbucks попала в скандал в Южной Корее
РБК Бизнес
16 июня
WSJ узнала о спорах в Минюсте США после одобрения сделки Paramount и WBD
РБК Бизнес
16 июня
Адвокатский дом Мильского А.С.
5 ошибок работодателей, которые пытаются уволить сотрудника на больничном
Мнение эксперта
16 июня 2026
Все публикации
Главная
Онлайн-университет «Зерокодер»
12 марта 2026
Готовы на все: как российские компании привлекают ИИ-специалистов
Онлайн-университет «Зерокодер»
Дополнительное образование
Во многих регионах России потребность в профессионалах в области ИИ становится острее. Бизнес готов на многое, чтобы нанять по-настоящему опытных сотрудников
Источник изображения: Сгенерировано нейросетью Gemini
Кирилл Пшинник
Сооснователь и генеральный директор онлайн-университета «Зерокодер», научный сотрудник Иннополиса, РАНХиГС, ВШЭ
ИИ — моя сфера интереса. Я твердо уверен, что нейросети не заменят людей, но люди, использующие нейросети заменят тех, кто их не использует
Подробнее про эксперта
ИИ все сильнее проникает во все сферы бизнеса, а компании все чаще ищут специалистов по искусственному интеллекту. Сегодня в России наблюдается острый кадровый дефицит — бизнес нуждается в опытных профессионалах по нейросетям, но найти их непросто. В итоге, те, кто обладает соответствующими компетенциями и навыками, могут сразу претендовать на повышенный оклад и дополнительные бонусы от работодателя.
Меня зовут Кирилл Пшинник, я научный сотрудник Университета Иннополис и CEO
онлайн-университета «Зерокодер»
. Искусственный интеллект — моя профессия. В этот раз я расскажу, каких ИИ-специалистов ищут в России и где они нужны больше всего.
Дефицит ИИ-специалистов в России
Дефицит квалифицированных специалистов в области искусственного интеллекта — одна из глобальных проблем. По данным J'son & Partners Consulting, количество подобных вакансий растет, в среднем, на пять процентных пунктов быстрее, чем число кандидатов. К началу 2026 года в России насчитывается порядка 120 тысяч ИИ-специалистов, но потребность в них выше, как минимум, на 20%.
По данным сервиса Авито Работа, потребность в специалистах по интеграции ИИ в рутинные процессы только в
сфере маркетинга
выросла в два, а в продажах — в 2,6 раза за год.
По данным Chad AI и hh.ru, навыки работы с искусственным интеллектом дают возможность рассчитывать на заработную плату выше рынка в госсекторе, добывающей отрасли, сфере образования и медицине. При этом особенно остро нуждаются в ИИ-специалистах компании Москвы и Петербурга. Работодатели, в среднем, готовы платить им 170-220 тыс. рублей, а зарплаты топовых сотрудников достигают 320-400 тыс. рублей в месяц, в отдельных случаях превышая эти значения на несколько порядков. Ищут их все чаще в регионах, предлагая дистанционный формат работы.
Проблема поиска профессионалов с опытом
Спрос на ИИ-специалистов постепенно растет и в регионах. Согласно исследованиям, к примеру, в Новосибирске, Екатеринбурге и других ИТ-хабах им готовы в среднем платить 150 тыс. рублей. В Сибири и на Урале отмечается двукратный рост числа ИИ-вакансий.
На Дальнем Востоке, по данным NCPO, оклады специалистов по искусственному интеллекту дополнительно подкрепляются региональными надбавками.
При этом образовательные программы подстраиваются под потребности меняющегося рынка. Если не брать в расчет частные университеты и учебные центры, в 2026 году почти 6,5 тыс. студентов в разных регионах России начнут обучение по обновленным программам в области ИT и ИИ.
Однако больше всего компании нуждаются в уже опытных ИИ-инженерах и ИИ-архитекторах, тогда как на рынке больше всего начинающих соискателей.
Республика Татарстан ищет профессионалов
Если говорить о конкретных регионах, где в ИИ-специалистах нуждаются больше всего, первым из них будет Татарстан. Здесь сосредоточено множество технологических компаний, к тому же, по официальным данным, республика активно внедряет генеративный ИИ в госсекторе и промышленности. Дефицит опытных разработчиков в регионе заставляет бизнес предлагать им условия, сравнимые со столичными. Так, зарплата ведущего ИИ-инженера, по данным Tobiz, достигает и нередко превышает 280 тыс. рублей.
Региональный бизнес осознает — без развитой корпоративной ИИ-системы компании теряют 12-15% потенциальной прибыли.
Для привлечения специалистов из других регионов создаются программы релокации. Так, согласно Ведомостям, 45% работодателей в Казанской агломерации предлагают либо аренду квартир, которые полностью или частично оплачивает компания, либо льготную ИТ-ипотеку.
Способы перетянуть специалистов на Урал и в Сибирь
В Екатеринбурге и Новосибирске, где ИИ-специалистам предлагаются одни из самых высоких зарплат в России, острый дефицит кадров наблюдается в области технологий компьютерного зрения и анализа данных. Чаще всего их ищут компании в сфере ОПК и металлургии.
По данным АНО «Цифровая экономика», к началу 2026 года в Екатеринбурге вакансии закрываются в три раза медленнее, чем в 2024 году. При этом, если взять только оклады ИИ-архитекторов, они достигают 240 тыс. рублей. В Новосибирске уровень зарплат колеблется в интервале 180-200 тыс. рублей и выше.
Как рассказали эксперты Tek.fm, крупные предприятия Свердловской области могли бы сэкономить 400-600 млн рублей при наличии опытных специалистов в области ИИ. Для привлечения их в регион здесь также предлагаются расширенные релокационные программы, включающие оплату жилья, как минимум, на первый год работы.
В Новосибирске, где традиционно много ИТ-специалистов, которых активно привлекают столичные и федеральные компании на удаленной основе, местный бизнес предлагает им особые условия — гибкий график, премии, дополнительные опции, например, полисы ДМС, а также софинансирование обучения в магистратуре профильных вузов.
Проблема аутсорсинга в Нижнем Новгороде
Нижний Новгород — еще один центр разработки ПО в России. На данный момент здесь ощущается дефицит инженеров по ИИ-безопасности и разработчиков. Исследование Авито Работы показало: количество ИТ-вакансий в регионе выросло на 40%, причем основной прирост обеспечили запросы на внедрение ИИ в логистику и автомобилестроение.
Кадровая проблема Нижегородской области — отток специалистов не только в федеральные, но и в международные проекты. При этом местным компаниям есть, что предложить компетентным сотрудникам. Зарплаты опытных ИИ-разработчиков здесь достигают 250 тыс. рублей. Без штатных ИИ-команд региональный бизнес теряет на 25% больше средств на внешний аутсорсинг, который не всегда эффективен. В итоге работодатели направили свое внимание на специалистов из других регионов и городов Поволжья, предлагая им полностью дистанционный формат работы.
Предложение для команд разработчиков в Приморском крае
Отдельная тема — дефицит ИИ-кадров на Дальнем Востоке. Здесь они больше всего нужны в сфере автоматизации портовой логистики и трансграничной торговли. Согласно данным NCPO, спрос на таких специалистов за одну только осень 2025 года вырос на 75%.
Из-за особенностей региона и географической удаленности зарплаты здесь сравнимы со столичными. Со всеми надбавками оклады специалистов стартуют со 150-160 тыс. рублей и уходят за 300 тыс. рублей в зависимости от опыта.
При этом логистические компании отмечают потери в сотни миллионов рублей из-за неэффективного планирования, которое мог бы исправить искусственный интеллект.
Наниматели во Владивостоке готовы оплачивать переезд даже не отдельным специалистам, а целым командам разработчиков, предлагая им и жилье, и релокационные бонусы, способные покрыть все бытовые расходы на новом месте.
Образование прежде всего
Общероссийский тренд в области поиска ИИ-специалистов — масштабные государственные и частные инвестиции в человеческий капитал. Так, по данным Smart Ranking, российский рынок образовательных услуг в сфере искусственного интеллекта к концу 2025 года превысил 5,6 млрд рублей, а выручка крупнейших игроков сегмента технологий образования выросла на 50% по сравнению с 2024 годом.
Минцифры также запустило ряд проектов по профессиональной переподготовке. В текущем году подобные курсы открылись в 22 университетах страны. В соответствии с Национальной стратегией развития искусственного интеллекта до 2030 года, к этому сроку необходимо сформировать кадровый резерв из более, чем 10 тыс. высококвалифицированных специалистов, а также обучить навыкам работы с нейросетями 80% трудоспособного населения страны.
Искусственный интеллект — наша новая реальность. У ИИ-специалистов сейчас есть серьезное конкурентное преимущество. Со временем навыки работы с нейросетями станут обязательными для представителей всех профессий.
Рубрики
Менеджмент и HR
IT и технологии
Предыдущая
новость
Как нейросети получают информацию, и сколько приходится за нее платить
Следующая
новость
ИИ для дела. Чего ждут клиенты адвокатов от новых технологий
Выбор редакции
Все
Публикации, которые получают больше внимания и попадают в Сюжеты РБК
TrueStats
Реклама на маркетплейсах: как на ней не разориться
Мнение эксперта
12 июня 2026
«Миллениум»
Как рассчитать отпускные в 2026 году с учетом МРОТ и избежать ошибок
Мнение эксперта
11 июня 2026
BNW
Реклама вышла не по ТЗ: когда бизнес может не платить блогеру
Мнение эксперта
12 июня 2026
«ЛогЛаб»
Товар есть, денег нет: как склад замораживает оборотный капитал
Мнение эксперта
11 июня 2026
Федерация помогающих профессий
Налог на тревогу: во что фоновое беспокойство обходится карьере и доходу
Мнение эксперта
11 июня 2026
Рекомендации партнеров:
ЧелИндЛизинг
Почему некоторые компании принципиально не владеют техникой
Мнение эксперта
17 июня 2026
NL International
NL приняла участие во всероссийском форуме «Здравница-2026»
Новость
17 июня 2026
«Ты и Я!»
Как культурный код помогает создавать современный образовательный продукт
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Почему летом и зимой одна и та же штукатурка ведет себя по-разному
Мнение эксперта
17 июня 2026
Новости отрасли:
PrivateSEO
Стоит ли продвигать интернет-магазин мебели на заказ через SEO
Мнение эксперта
11 марта 2026
PrivateSEO
Из чего складывается стоимость продвижения сайта в 2026 году
Мнение эксперта
12 марта 2026
Все новости:
«СОУД» — Сочинские выставки»
IX Международный туристский форум в Сочи SIFT-2026 состоится в декабре
Новость
12 марта 2026
МЭФ LEGAL
Новая налоговая среда: что ждет селлеров
Мнение эксперта
12 марта 2026
ООО «ПРОДЖЕКТО»
Календарь руководителя: как планировать рабочее время и ведение дел
Мнение эксперта
12 марта 2026
Ассоциация юристов и адвокатов Москвы
«О чем молчат семейные юристы»: какие вопросы задать на консультации
Мнение эксперта
12 марта 2026
Публикация компании
Онлайн-университет «Зерокодер»
Дополнительное образование
Достижения
Вошла в рейтинг Smart500
Компания была включена в рейтинг Smart500 — ТОП-100 крупнейших образовательных компаний cтраны
Победитель премии SEA
Победитель SEA (School of Education) в номинации «Прорыв года.Взрослое образование»
Победитель EdTechs Awards
Победитель EdTechs Awards в номинации «Новая ниша/аудитория»
Лидер в no-code обучении
Занимает 60% рынка обучения no-code разработке по версии Smart Ranking в 2024 году
Стабильный рост выручки
За первый квартал 2025 года выручка 144 миллиона, что на 72% больше, чем в прошлом году
Профиль
Дата регистрации
26 мая 2021
Уставной капитал
24 102 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Бутырский, ул. Большая Новодмитровская, д. 23, э 2, кабинет 46
ОГРН
1217700246026
ИНН
9715401631
КПП
771501001
Среднесписочная численность
2  сотрудника
Контакты
Адрес
Россия, г. Москва, Большая Новодмитровская ул., д. 23, эт. 2, каб. 46
Телефон
+79993336978
Сайт
http://www.zerocoder.ru
E-mail
care@zerococder.ru
Социальные сети
HeadHunter
LinkedIn
Авито
VK
Хабр
Telegram
Рубрики
Менеджмент и HR
IT и технологии
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с
использованием файлов cookie
и
политикой конфиденциальности
.
Понятно
Главное
Эксперты
Добавить
новость
Кейсы
Мероприятия