Как нейросети изменят рынок труда в 2026 году | РБК Компании
РБК Компании
Autonews
Подписка на РБК
Инвестиции
Мероприятия
Отрасли
Недвижимость
Autonews
РБК Компании
Телеканал
РБК Вино
Спорт
Школа управления РБК
РБК Образование
РБК Курсы
РБК Life
Тренды
Визионеры
Национальные проекты
Город
Стиль
Крипто
РБК Бизнес-среда
Дискуссионный клуб
Исследования
Кредитные рейтинги
Франшизы
Газета
Спецпроекты СПб
Конференции СПб
Спецпроекты
Проверка контрагентов
Политика
Экономика
Бизнес
Технологии и медиа
Финансы
Рынок наличной валюты
...
Личный кабинет
Войти / Создать аккаунт
Поделиться новостью на РБК
Получить пробный доступ
Стать экспертом
Профиль
Мои компании и ИП
Добавить компанию
Добавить ИП
Как подготовить публикацию
Гайд для экспертов
Поделиться новостью на РБК
Получить пробный доступ
Стать экспертом
Создать профиль ГК
О проекте
Правила сервиса
Написать в поддержку
Выход
Профиль
Настройки
Подписка на РБК
Войти / Создать аккаунт
Профиль
Поделиться новостью на РБК
О проекте
Эксперты
Мои компании и ИП
Получить пробный доступ
Телеканал
Газета
Тренды
РБК+
Pro
Инвестиции
Авто
Спорт
Недвижимость
Стиль
Национальные проекты
Крипто
Исследования
Кредитные рейтинги
Конференции
Журнал
Проверка контрагентов
Здоровье
Индустрия 4.0
Главное меню
Главное меню
Настройки
Подписка на РБК
Выход
Выбор редакции
Менеджмент и HR
Право и бухгалтерия
IT и технологии
Малый бизнес
Маркетинг и продажи
Финансы
Недвижимость
Ретейл
Производство
Транспорт
Образование и развитие
Красота и здоровье
Отдых и досуг
Общество
Лента публикаций
Все
ЧелИндЛизинг
Почему некоторые компании принципиально не владеют техникой
Мнение эксперта
17 июня 2026
NL International
NL приняла участие во всероссийском форуме «Здравница-2026»
Новость
17 июня 2026
«Ты и Я!»
Как культурный код помогает создавать современный образовательный продукт
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Почему летом и зимой одна и та же штукатурка ведет себя по-разному
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Энергоснабжение на объекте для штукатурной станции
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «ДЕЛЬТАЛИЗИНГ»
ДельтаЛизинг вошел в ТОП-10 крупнейших лизинговых компаний России
Новость
16 июня 2026
РЖД задумались о снижении тарифов для роста грузоперевозок
РБК Бизнес
16 июня
Клиника красоты Аксемед
Почему эпоха «идеальных пропорций» уступает место индивидуальности
Мнение эксперта
16 июня 2026
Клиника красоты Аксемед
Почему растет количество осложнений в косметологии
Мнение эксперта
16 июня 2026
Проводник в вуз
Поступление в РХТУ им. Д.И. Менделеева— 5 важных фактов о правилах приема
Мнение эксперта
16 июня 2026
Мастер CFO
Миражи прибыли: как дорогие деньги убивают бизнес в 2026 году
Мнение эксперта
16 июня 2026
АВТОДОМ
АВТОДОМ организовал флешмоб по раскрашиванию автомобиля BMW
Новость
16 июня 2026
ООО «НЕВИДИМКА»
Корпоративный развод: как спасти репутацию при конфликте партнеров
Мнение эксперта
16 июня 2026
Go Golf
Гольф и решения в бизнесе: что игра показывает о стиле руководителя
Мнение эксперта
16 июня 2026
Надежные решения
Почему «улучшайзинг» убивает бизнес и что с этим делать
Мнение эксперта
16 июня 2026
Юридическая компания Kelin
Китай усиливает надзор за зарубежными инвестициями: последствия для ВЭД
Мнение эксперта
16 июня 2026
ООО «КЛИНОН»
Почему предприятия выбирают профильный подряд вместо сетевых площадок
Мнение эксперта
16 июня 2026
Tank в годовщину восстания: как Starbucks попала в скандал в Южной Корее
РБК Бизнес
16 июня
WSJ узнала о спорах в Минюсте США после одобрения сделки Paramount и WBD
РБК Бизнес
16 июня
Адвокатский дом Мильского А.С.
5 ошибок работодателей, которые пытаются уволить сотрудника на больничном
Мнение эксперта
16 июня 2026
Все публикации
Главная
Онлайн-университет «Зерокодер»
21 января 2026
Как нейросети изменят рынок труда в 2026 году
Онлайн-университет «Зерокодер»
Дополнительное образование
Количество вакансий, где требуются специалисты с навыками работы с искусственным интеллектом выросло в России на 31%. И это только начало
Источник изображения: Freepik.com
Кирилл Пшинник
Сооснователь и генеральный директор онлайн-университета «Зерокодер», научный сотрудник Иннополиса, РАНХиГС, ВШЭ
ИИ — моя сфера интереса. Я твердо уверен, что нейросети не заменят людей, но люди, использующие нейросети заменят тех, кто их не использует
Подробнее про эксперта
Мировой рынок труда изменился благодаря ИИ — это факт, который невозможно игнорировать. По данным крупнейших аналитических агентств, в компаниях, внедривших нейросети в свою работу, зарплаты растут в два раза быстрее, чем в тех, кто не торопится использовать новые технологи. При этом профессиональные промт-инженеры, ИИ-архитекторы и другие специалисты, непосредственно отвечающие за создание и выстраивание эффективной работы нейросетей, могут рассчитывать на оклады как минимум на 25% больше, чем разработчики другого ПО.
Меня зовут Кирилл Пшинник, я научный сотрудник Университета Иннополис и CEO
онлайн-университета «Зерокодер»
. Искусственный интеллект — моя профессия, и прямо сейчас он переворачивает наши привычные представления о найме и карьерном росте.
ИИ против рутины и за новые возможности
Несмотря на все опасения, что ИИ станет причиной массовых сокращений, ситуация на глобальном рынке труда оказалась намного интереснее. Специалисты World Economic Forum (WEF) в отчете Future of Jobs Report 2025 пришли к выводу: нейросети вытеснят порядка 85 существующих сегодня профессий уже к началу следующего года, но одновременно с этим появятся 97 млн новых рабочих мест. Если сравнивать эти цифры, получается: ИИ создаст на 12 млн больше должностей, чем заместит. При этом аналитики уверены: в большинстве вакансий умение
работать с нейросетями
станет обязательным навыком для кандидатов.
Соискателям, подходящим под такие требования, переживать точно не стоит. Спрос на них время вырастет на 12%.
Стоит отметить, что трансформации затрагивают рынки труда по всему миру. К примеру, аналитики Всемирного банка утверждают: в развивающихся странах ИИ повысит продуктивность компаний на 40% уже к 2030 году. Но необходимы масштабные проекты по обучению населения основам работы с нейросетями. В противном случае использование новой технологии только усилит социальное неравенство.
ИИ оставит российский рынок труда за соискателем
Потенциальные работодатели воспринимают навыки работы с ИИ, как базовые для соискателей, и в России. По данным «Авито Работа», в 2025 году количество вакансий, где требуется опыт работы с нейросетями, выросло на 31%. При этом кандидаты сами начинают делать упор на ИИ. Резюме, где на нем — основной акцент, в течение года стало больше на 167%, а зарплатные ожидания увеличились на 16%.
Аналитики также отметили, что 19% соискателей используют ИИ-инструменты для поиска работы, а также для улучшения своих резюме. Кстати, большинство из тех, кто умеет работать с искусственным интеллектом, стремятся в рекламу и маркетинг, телекоммуникации, а также в индустрию искусства и развлечений. В зависимости от сферы, рост числа подобных резюме составил 148-177%.
Но больше всего работодателей все-таки интересуют умения кандидатов работать с нейросетями в сфере IT. По мнению специалистов кадровой компании UTEAM, отсутствие подобных навыков уже сегодня вызывает настороженность у рекрутеров крупных компаний и высокотехнологичных стартапов.
В 2026 году тренд будет только развиваться. По словам аналитиков компании «Адвирос», российский бизнес, внедряющий ИИ-решения, сможет на 10-20% усилить экономический эффект от них. Нацеленность на подобные результаты меняет подходы к поиску сотрудников. Навыки работы с нейросетями в следующем году станут серьезным конкурентным преимуществом для соискателей. При этом работодателя уже не интересуют строчки в резюме. Нужно подтверждение реального опыта.
Специалистам любой сферы стоит учитывать прогнозы на ближайшие 4-5 лет. Например, по словам Николая Турубара, председателя кластера Искусственного интеллекта РАЭК и директора по развитию Articul, к 2030 году исчезнут 22% существующих сегодня профессий. По большей части речь идет о рутинных и административных должностях, но без ИИ найти высокооплачиваемую должность будет практически невозможно. При этом интеграция нейросетей в бизнес к тому же сроку создаст порядка 170 млн новых рабочих мест. Учитывая соотношение прогноза и актуальной численности населения страны, рынок труда, скорее всего, так и останется за соискателями.
ИИ расширяет рынок труда в США
В ряде секторов американского рынка труда ИИ стал причиной роста занятости. Согласно свежим исследованиям Bureau of Labor Statistics, для специалистов, работающих с искусственным интеллектом, рабочих мест с 2023 года стало больше на 1,7%. При этом в остальных сферах спрос на новых сотрудников увеличился только на 0,8%.
Однако специалисты Стэнфордского университета обеспокоены положением молодых специалистов в возрасте от 22 до 25 лет. Несмотря на наметившуюся тенденцию к новому массовому найму выпускников вузов, они остаются в уязвимом положении относительно более опытных коллег. В Массачусетском технологическом институте эксперты прогнозируют рост автоматизации рабочих задач в разных сферах в среднем на 11,7%, так что людям без опыта работы будет не так просто найти себе место.
ИИ создает рынок высококлассных специалистов. А низкоквалифицированные работники, чьи задачи не связаны с ручным трудом, рискуют потерять места в самом скором времени. Впрочем, эксперты уверены: уровень безработицы в этой группе пока будет держаться на 2-5%.
Европе необходимы курсы по ИИ
По данным Еврокомиссии, к концу 2025 года 30% работников в Северном и Центральном регионах ЕС использовали ИИ-инструменты, особенно в офисных и IT-профессиях. Это повышает продуктивность компаний на 20–30%. При этом, если не запустить программы массового обучения основам работы с нейросетями, к 2040 году в Евросоюзе исчезнет до 12 млн рабочих мест. Причем 70% из них приходится на ключевые страны — Францию, Германию, Италию, Испанию и Польшу.
При этом пока уровень безработицы в Европе остается стабильным — 5,8%, а, как минимум, одна треть работающего населения уже усвоила правила взаимодействия с ИИ и регулярно пользуется нейросетями.
ИИ и кадровый дефицит в Китае
В третьем квартале 2025 года спрос на ИИ-специалистов в Китае резко вырос на 54,84%, о чем сообщило крупнейшее бизнес-издание страны Caixin. При этом зарплаты квалифицированных сотрудников превышают 333 тыс. юаней в год, что равно примерно $46 тыс.
Большинство китайских компаний видят в искусственном интеллекте ключ к изменению бизнес-подходов и получению повышенной прибыли. Однако они сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом. Сегодня Китаю не хватает порядка 5 млн специалистов.
Аналитики предупреждают: несмотря на то, что китайский бизнес сильно нуждается в новых кадрах, потенциальным кандидатам необходимо пройти курсы повышения квалификации и обязательно научиться работать с нейросетями на продвинутом уровне. В противном случае они, так или иначе, будут испытывать серьезные трудности с поиском работы.
ИИ требует больше профессионалов
Эксперты WEF подчеркивают: свободно владеющие, в том числе, генеративным ИИ в 86% случаев требуются для создания контента и обработки информации. Второй тренд — использование искусственного интеллекта в робототехнике — 56%.
Порядка 60% работодателей внедряют нейросети в свой бизнес, а 50% наращивают инвестиции в профессиональную переподготовку своих сотрудников. При этом общемировая необходимость в специалистах с ИИ-навыками — порядка 1 млрд человек.
В свете такого уровня потребности в кадрах очевидно, что нейросети уже стали необходимыми в большинстве направлений развития бизнеса. С моей точки зрения, это значит одно: ИИ открывает множество новых возможностей для профессиональной самореализации и карьерного роста. Было бы глупо ими не воспользоваться.
Рубрики
Менеджмент и HR
IT и технологии
Предыдущая
новость
Кризис доверия: стал ли ИИ-контент проблемой
Следующая
новость
Как нейросети решают социальные проблемы и помогают нуждающимся
Выбор редакции
Все
Публикации, которые получают больше внимания и попадают в Сюжеты РБК
TrueStats
Реклама на маркетплейсах: как на ней не разориться
Мнение эксперта
12 июня 2026
«Миллениум»
Как рассчитать отпускные в 2026 году с учетом МРОТ и избежать ошибок
Мнение эксперта
11 июня 2026
BNW
Реклама вышла не по ТЗ: когда бизнес может не платить блогеру
Мнение эксперта
12 июня 2026
«ЛогЛаб»
Товар есть, денег нет: как склад замораживает оборотный капитал
Мнение эксперта
11 июня 2026
Федерация помогающих профессий
Налог на тревогу: во что фоновое беспокойство обходится карьере и доходу
Мнение эксперта
11 июня 2026
Рекомендации партнеров:
ЧелИндЛизинг
Почему некоторые компании принципиально не владеют техникой
Мнение эксперта
17 июня 2026
NL International
NL приняла участие во всероссийском форуме «Здравница-2026»
Новость
17 июня 2026
«Ты и Я!»
Как культурный код помогает создавать современный образовательный продукт
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Почему летом и зимой одна и та же штукатурка ведет себя по-разному
Мнение эксперта
17 июня 2026
Новости отрасли:
GTM
Я — это бизнес: как эгосинтония формирует управленческий стиль
Мнение эксперта
19 января 2026
GTM
Inbound-маркетинг: как бизнес зарабатывает на доверии
Мнение эксперта
22 января 2026
Все новости:
НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»
В Москве начал работу центр помощи семьям с детьми с ОВЗ
Новость
21 января 2026
РЕХАУ
Зачем мы создали лабораторию промышленного инжиниринга «РЕХАУ.Про Лаб»
Кейс
21 января 2026
ЗдравКлиник
Типы головных болей: как отличить
Мнение эксперта
21 января 2026
Naumen
Naumen — среди лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru
Новость
21 января 2026
Публикация компании
Онлайн-университет «Зерокодер»
Дополнительное образование
Достижения
Вошла в рейтинг Smart500
Компания была включена в рейтинг Smart500 — ТОП-100 крупнейших образовательных компаний cтраны
Победитель премии SEA
Победитель SEA (School of Education) в номинации «Прорыв года.Взрослое образование»
Победитель EdTechs Awards
Победитель EdTechs Awards в номинации «Новая ниша/аудитория»
Лидер в no-code обучении
Занимает 60% рынка обучения no-code разработке по версии Smart Ranking в 2024 году
Стабильный рост выручки
За первый квартал 2025 года выручка 144 миллиона, что на 72% больше, чем в прошлом году
Профиль
Дата регистрации
26 мая 2021
Уставной капитал
24 102 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Бутырский, ул. Большая Новодмитровская, д. 23, э 2, кабинет 46
ОГРН
1217700246026
ИНН
9715401631
КПП
771501001
Среднесписочная численность
2  сотрудника
Контакты
Адрес
Россия, г. Москва, Большая Новодмитровская ул., д. 23, эт. 2, каб. 46
Телефон
+79993336978
Сайт
http://www.zerocoder.ru
E-mail
care@zerococder.ru
Социальные сети
HeadHunter
LinkedIn
Авито
VK
Хабр
Telegram
Рубрики
Менеджмент и HR
IT и технологии
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с
использованием файлов cookie
и
политикой конфиденциальности
.
Понятно
Главное
Эксперты
Добавить
новость
Кейсы
Мероприятия