Какие ИИ-навыки необходимы сегодня, чтобы найти хорошую работу | РБК Компании
РБК Компании
Autonews
Подписка на РБК
Инвестиции
Мероприятия
Отрасли
Недвижимость
Autonews
РБК Компании
Телеканал
РБК Вино
Спорт
Школа управления РБК
РБК Образование
РБК Курсы
РБК Life
Тренды
Визионеры
Национальные проекты
Город
Стиль
Крипто
РБК Бизнес-среда
Дискуссионный клуб
Исследования
Кредитные рейтинги
Франшизы
Газета
Спецпроекты СПб
Конференции СПб
Спецпроекты
Проверка контрагентов
Политика
Экономика
Бизнес
Технологии и медиа
Финансы
Рынок наличной валюты
...
Личный кабинет
Войти / Создать аккаунт
Поделиться новостью на РБК
Получить пробный доступ
Стать экспертом
Профиль
Мои компании и ИП
Добавить компанию
Добавить ИП
Как подготовить публикацию
Гайд для экспертов
Поделиться новостью на РБК
Получить пробный доступ
Стать экспертом
Создать профиль ГК
О проекте
Правила сервиса
Написать в поддержку
Выход
Профиль
Настройки
Подписка на РБК
Войти / Создать аккаунт
Профиль
Поделиться новостью на РБК
О проекте
Эксперты
Мои компании и ИП
Получить пробный доступ
Телеканал
Газета
Тренды
РБК+
Pro
Инвестиции
Авто
Спорт
Недвижимость
Стиль
Национальные проекты
Крипто
Исследования
Кредитные рейтинги
Конференции
Журнал
Проверка контрагентов
Здоровье
Индустрия 4.0
Главное меню
Главное меню
Настройки
Подписка на РБК
Выход
Выбор редакции
Менеджмент и HR
Право и бухгалтерия
IT и технологии
Малый бизнес
Маркетинг и продажи
Финансы
Недвижимость
Ретейл
Производство
Транспорт
Образование и развитие
Красота и здоровье
Отдых и досуг
Общество
Лента публикаций
Все
ЧелИндЛизинг
Почему некоторые компании принципиально не владеют техникой
Мнение эксперта
17 июня 2026
NL International
NL приняла участие во всероссийском форуме «Здравница-2026»
Новость
17 июня 2026
«Ты и Я!»
Как культурный код помогает создавать современный образовательный продукт
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Почему летом и зимой одна и та же штукатурка ведет себя по-разному
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Энергоснабжение на объекте для штукатурной станции
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «ДЕЛЬТАЛИЗИНГ»
ДельтаЛизинг вошел в ТОП-10 крупнейших лизинговых компаний России
Новость
16 июня 2026
РЖД задумались о снижении тарифов для роста грузоперевозок
РБК Бизнес
16 июня
Клиника красоты Аксемед
Почему эпоха «идеальных пропорций» уступает место индивидуальности
Мнение эксперта
16 июня 2026
Клиника красоты Аксемед
Почему растет количество осложнений в косметологии
Мнение эксперта
16 июня 2026
Проводник в вуз
Поступление в РХТУ им. Д.И. Менделеева— 5 важных фактов о правилах приема
Мнение эксперта
16 июня 2026
Мастер CFO
Миражи прибыли: как дорогие деньги убивают бизнес в 2026 году
Мнение эксперта
16 июня 2026
АВТОДОМ
АВТОДОМ организовал флешмоб по раскрашиванию автомобиля BMW
Новость
16 июня 2026
ООО «НЕВИДИМКА»
Корпоративный развод: как спасти репутацию при конфликте партнеров
Мнение эксперта
16 июня 2026
Go Golf
Гольф и решения в бизнесе: что игра показывает о стиле руководителя
Мнение эксперта
16 июня 2026
Надежные решения
Почему «улучшайзинг» убивает бизнес и что с этим делать
Мнение эксперта
16 июня 2026
Юридическая компания Kelin
Китай усиливает надзор за зарубежными инвестициями: последствия для ВЭД
Мнение эксперта
16 июня 2026
ООО «КЛИНОН»
Почему предприятия выбирают профильный подряд вместо сетевых площадок
Мнение эксперта
16 июня 2026
Tank в годовщину восстания: как Starbucks попала в скандал в Южной Корее
РБК Бизнес
16 июня
WSJ узнала о спорах в Минюсте США после одобрения сделки Paramount и WBD
РБК Бизнес
16 июня
Адвокатский дом Мильского А.С.
5 ошибок работодателей, которые пытаются уволить сотрудника на больничном
Мнение эксперта
16 июня 2026
Все публикации
Главная
Онлайн-университет «Зерокодер»
17 марта 2026
Какие ИИ-навыки необходимы сегодня, чтобы найти хорошую работу
Онлайн-университет «Зерокодер»
Дополнительное образование
Навыков использования нейросетей ждут сегодня не только от ИТ-специалистов. Работодатели ищут новых сотрудников с опытом работы с ИИ во всех сферах бизнеса
Источник изображения: Сгенерировано нейросетью Gemini
Кирилл Пшинник
Сооснователь и генеральный директор онлайн-университета «Зерокодер», научный сотрудник Иннополиса, РАНХиГС, ВШЭ
ИИ — моя сфера интереса. Я твердо уверен, что нейросети не заменят людей, но люди, использующие нейросети заменят тех, кто их не использует
Подробнее про эксперта
ИИ меняет профессии и создает рабочие места. По данным Deloitte, с 2023 по 2025 год искусственный интеллект позволил создать 1,3 млн новых профессий, а, согласно прогнозам Всемирного экономического форума (ВЭФ), в ближайшем будущем благодаря ему появится 97 млн рабочих мест, причем не только для ИТ-специалистов. Сотрудники, уверенно использующие нейросети в своей работе, требуются повсюду, например, в сферах маркетинга и рекламы, финансов, управления и других.
Меня зовут Кирилл Пшинник, я научный сотрудник Университета Иннополис и CEO
онлайн-университета «Зерокодер»
. Искусственный интеллект — моя профессия. Навыки работы с ним — базовое требование для большинства моих коллег. В этот раз я расскажу, чего ждут работодатели от своих сотрудников сегодня, а также как ИИ повлиял и на их ожидания, и на возможности соискателей.
Без ИИ в мировых компаниях делать нечего
Искусственный интеллект дает возможность работать и зарабатывать тем, кто активно его применяет. Например, сегодня мировые компании буквально охотятся за ИИ-инженерами, предлагая им и зарплаты выше рынка, и возможность комфортного переезда не только из города в город, но и из страны в страну. Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) отмечают: главные точки притяжения для этих специалистов — ОАЭ, Европа и США, а основные доноры кадров — Индия и Израиль.
При этом сегодня навыки работы с ИИ нужны практически всем. По данным исследования ManpowerGroup, 72% компаний во всем мире испытывают проблему с кадрами. Они нуждаются в специалистах, уверенно взаимодействующих с искусственным интеллектом. Но 19% работодателей сообщают, что уровень ИИ-грамотности сотрудников и откликающихся на вакансии соискателей пока не соответствует их ожиданиям.
Опросы аналитических компаний дают представления о
навыках, которые потребуются тем, кто ищет работу сейчас
или планирует начать в ближайшем будущем. Так, по данным IEEE, от ИИ-специалистов, в первую очередь, ждут умения этично взаимодействовать с нейросетями. Об этом заявили 44% работодателей. Навыки применения нейросетей для аналитики больших данных важны для 38%, умения обучать новые ИИ-модели требуют 34%. Создавать базы данных для обучения нейросетей, а также разрабатывать новое ПО с их помощью должны уметь сотрудники 32% компаний.
ИИ везде и для всех
Со специалистами, которые будут создавать, обучать и внедрять нейросети в новые сервисы и корпоративные процессы, ситуация более-менее понятна — им ИИ просто необходим. Но и в иных сферах занять хорошую должность без него практически невозможно. Работодатели больше не ищут просто человека или высококлассного профессионала. Они — в поисках высококвалифицированных специалистов с ИИ.
Если посмотреть на вакансии, которые опубликованы во втором полугодии 2025 года и начале 2026, требования навыков использования ИИ-инструментов, генеративных нейросетей, ИИ-агентов и умных ботов встречаются все чаще.
По данным ManpowerGroup, 74% представителей гостиничного бизнеса нуждаются в сотрудниках, уверенно пользующихся ИИ-моделями. В поисках находятся столько же организаций в госсекторе, здравоохранении и социальной сфере. Более 72% крупных производств также заинтересованы в сотрудниках самых разных профессий, умеющих делегировать нейросетям рутинные операции. Среди банков и других финансовых организаций, а также страховых компаний дефицит специалистов с ИИ-навыками испытывает 71%. В том же положении около 70% предприятий розничной торговли и общепита.
ИИ-грамотность — базовый минимум
Как показало исследование Google и Ipsos, 35% работающих американцев используют ИИ от случая к случаю для решения разовых задач. Только 5% специалистов, не связанных с ИТ-сектором, выстраивают свои рабочие процессы с помощью искусственного интеллекта и еженедельно используют его минимум в восьми разных направлениях.
Работодатели в США ожидают, что в их компаниях будет больше сотрудников с высокой ИИ-грамотностью. От них требуется уметь с помощью нейросетей писать, учиться новому, генерировать идеи, анализировать данные и, в итоге, автоматизировать рутинные процессы.
По данным того же исследования, 91% сотрудников с высокими ИИ-навыками утверждают: ИИ делает их намного продуктивнее и позволяет сэкономить до восьми часов в неделю. К тому же они в 4,5 раза чаще получают повышение.
Аналитики Korea Employment Information Service отдельно отмечают: ИИ-грамотность — не просто умение попросить нейросеть что-то сделать. Необходимо обладать навыками структурирования ее работы — уметь четко ставить цели, обозначать ограничения и критерии релевантного ответа. При этом ключевым навыком специалиста становится верификация данных, предоставленных ИИ. Обнаруживать ошибки, логические противоречия и предвзятость нейросетей — важнейшая задача человека, ведь за финальный результат работы ответственность будет нести он, а не ИИ-модель.
Российские работодатели — в мировом ИИ-тренде
В России мы видим те же тенденции. Умение работать с нейросетями из конкурентного преимущества во многих сферах уже превратилось в базовое требование для специалистов.
Согласно исследованию hh.ru, 64% россиян осознают, что сегодня и в ближайшие 3-5 лет цифровая грамотность и умение работать с ИИ-инструментами станут ключевыми навыками для представителей практически всех профессий.
Работодатели ждут, что новые сотрудники будут быстро и легко работать с данными и аналитикой, а также сумеют за секунды составить грамотный запрос (промт), чтобы получить максимально релевантный ответ. В итоге тысячи работающих россиян, особенно если посмотреть на творческие профессии, берут на себя часть работы промт-инженеров. Также сегодняшним российским работодателям требуются сотрудники, готовые постоянно осваивать новые ИИ-инструменты, понимать, как они могут помочь компании, и регулярно актуализировать свои знания.
По данным hh.ru, в России уверенные пользователи нейросетей востребованы в сфере образования, где спрос на них за год вырос на 20%, розничной торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, в сфере финансов и т.д. Общие тренды на рынке труда в России полностью повторяют происходящее в западных странах.
При этом, в среднем по рынку зарплаты специалистов с развитыми ИИ-навыками, кем бы они ни были, на 40-60% выше, чем у коллег, не успевающих за постоянно меняющимся миром технологий.
Россия к работе с ИИ готова
Большинство работающих россиян готовы к переменам. По данным исследования образовательной платформы Defin и онлайн-помощника по поиску работы AIMIKA, 21% из них за последние два года сменили сферу деятельности или прошли переобучение. Еще 37% планируют сделать это в ближайшее время. При этом топ-менеджмент российских компаний недооценивает реальное проникновение ИИ в работу их сотрудников. Большинство руководителей уверено, что нейросети используют только 3% подчиненных. Но в реальности этот показатель ближе к 13%.
Искусственный интеллект используется повсеместно. Агентства недвижимости и крупные девелоперы с его помощью анализируют спрос, персонализируют предложения и даже автоматизируют показы. В рекламе нейросети разрабатывают целые кампании, а потом сами анализируют их эффективность. А для тех, кому необходим постоянный анализ рыночной ситуации и подготовка разного рода отчетов, ИИ становится незаменимым.
Но все это — вполне рутинные задачи. Непосредственное общение с клиентами, обсуждение деталей, консультации проводят живые специалисты. Работа с людьми требует эмоционального интеллекта, умения выстроить доверительные отношения и проявить заботу. Для этого нужен человек.
Рубрики
IT и технологии
Образование и развитие
Предыдущая
новость
Все по-честному. Почему вопрос о маркировке ИИ-контента стал таким острым
Следующая
новость
Нейросеть все посчитает: может ли ИИ быть личным финансовым консультантом
Выбор редакции
Все
Публикации, которые получают больше внимания и попадают в Сюжеты РБК
TrueStats
Реклама на маркетплейсах: как на ней не разориться
Мнение эксперта
12 июня 2026
«Миллениум»
Как рассчитать отпускные в 2026 году с учетом МРОТ и избежать ошибок
Мнение эксперта
11 июня 2026
BNW
Реклама вышла не по ТЗ: когда бизнес может не платить блогеру
Мнение эксперта
12 июня 2026
«ЛогЛаб»
Товар есть, денег нет: как склад замораживает оборотный капитал
Мнение эксперта
11 июня 2026
Федерация помогающих профессий
Налог на тревогу: во что фоновое беспокойство обходится карьере и доходу
Мнение эксперта
11 июня 2026
Рекомендации партнеров:
ЧелИндЛизинг
Почему некоторые компании принципиально не владеют техникой
Мнение эксперта
17 июня 2026
NL International
NL приняла участие во всероссийском форуме «Здравница-2026»
Новость
17 июня 2026
«Ты и Я!»
Как культурный код помогает создавать современный образовательный продукт
Мнение эксперта
17 июня 2026
ООО «МЕХАНИЗАТОРЫ»
Почему летом и зимой одна и та же штукатурка ведет себя по-разному
Мнение эксперта
17 июня 2026
Новости отрасли:
AMS Software
Какие программы для фото на документы выбрать: 9 вариантов с шаблонами
Мнение эксперта
13 марта 2026
ILYAGUEV Digital
Где заканчивается маркетинг и начинается системная проблема бизнеса
Мнение эксперта
18 марта 2026
Все новости:
Тензор
24 марта пройдет вебинар «Законодательные изменения в сфере туризма»
Мероприятие
17 марта 2026
ДРТ
Корпоративная безопасность — 2026
Мероприятие
17 марта 2026
Р7
Большое обновление мобильных приложений Р7 команда для iOS и Android
Новость
17 марта 2026
Доминанта
В жилом комплексе «СВЕТ» ведется подготовка к началу монолитных работ
Новость
17 марта 2026
Публикация компании
Онлайн-университет «Зерокодер»
Дополнительное образование
Достижения
Вошла в рейтинг Smart500
Компания была включена в рейтинг Smart500 — ТОП-100 крупнейших образовательных компаний cтраны
Победитель премии SEA
Победитель SEA (School of Education) в номинации «Прорыв года.Взрослое образование»
Победитель EdTechs Awards
Победитель EdTechs Awards в номинации «Новая ниша/аудитория»
Лидер в no-code обучении
Занимает 60% рынка обучения no-code разработке по версии Smart Ranking в 2024 году
Стабильный рост выручки
За первый квартал 2025 года выручка 144 миллиона, что на 72% больше, чем в прошлом году
Профиль
Дата регистрации
26 мая 2021
Уставной капитал
24 102 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Бутырский, ул. Большая Новодмитровская, д. 23, э 2, кабинет 46
ОГРН
1217700246026
ИНН
9715401631
КПП
771501001
Среднесписочная численность
2  сотрудника
Контакты
Адрес
Россия, г. Москва, Большая Новодмитровская ул., д. 23, эт. 2, каб. 46
Телефон
+79993336978
Сайт
http://www.zerocoder.ru
E-mail
care@zerococder.ru
Социальные сети
HeadHunter
LinkedIn
Авито
VK
Хабр
Telegram
Рубрики
IT и технологии
Образование и развитие
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с
использованием файлов cookie
и
политикой конфиденциальности
.
Понятно
Главное
Эксперты
Добавить
новость
Кейсы
Мероприятия